我如何知道我的健康保险费是否被视为税前或税前收入?

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一些纳税人参加由雇主赞助的集团健康计划,而其他纳税人则为其他人直接从保险公司或通过联邦政府促进的市场购买健康保险。出于税务目的,重要的是要了解健康保费是否是税前收入或税前收益的一部分,因为保费支付的地位可能会影响纳税人的总收入或扣除额。幸运的是,很容易确定溢价是否是纳税人税前或税前收入的一部分。

税前保费

可以通过审查员工的薪酬存根来确定税前保费。每个存根包含有关雇员薪酬或工资的重要信息,联邦所得税扣留和扣除雇主赞助福利的重要信息。大多数雇主赞助的健康计划被归类为自助餐厅计划,这意味着雇员被允许在任何税收扣留之前为计划捐款一些总收入。

对于参加雇主赞助的健康计划的纳税人,确定健康保费是否是税前的税务,并且在薪酬存根和寻找标有“扣除”的“税前扣除”或类似的栏目中的税务。如果在本栏中出现了健康保险费并在计算出任何税收之前从员工的总额中扣除,则这是税前溢价。

税后保费

如果纳税人的净收入支付,卫生保费被归类为税前收益。总收入是人们在扣缴任何税收之前获得的金额,而净收入被定义为在任何税收扣除后留下的房屋费用。金宝搏体育彩票开奖结果如果总收入的1,000美元的员工支付200美元的联邦税,州税40美元,医疗保险和社会保障税76.50美元,她在净收入中留下了683.50美元。如果净收入的任何一个用于支付健康保险费,那么溢价将被归类为税后溢价。

如果雇主在计算所得税后扣除员工的健康保费,则保费被归类为税后。然而,由于大多数雇主赞助的健康计划有资格作为自助餐厅的计划,这是一个罕见的情况。对于直接从保险公司购买覆盖的纳税人,保费是税后,因为它们是纳税人的净收入支付。

税收影响

税前和税后保费对个人税收局势产生不同的影响。预税前保费的主要好处之一是他们减少了一个人的应税所得税。如果有1,000美元的总收入,没有扣除的人则以20%的税率从他的薪水中扣除联邦税,他将支付200美元的联邦税,他的净薪酬将是800美元。在这个例子中,员工的应税收入为1,000美元。如果同一员工从他的健康报酬支付扣除150美元,他的应税收入只有850美元。因此,雇主只会为联邦税扣除170美元。
每次获得报酬时,纳税人都会获得税前休息。

相比之下,允许在税后收入支付保费的纳税人在申请纳税申报表时扣除保费,但仅在某些情况下。内部收入服务仅允许纳税人逐项列出医疗费用,包括避免纳税人调整后总收入的7.5%的卫生保险费。